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决算编制工作总结

时间:2024-02-12 20:43:02 作者:雁落霞

月工作总结的内容要全面、详细,并突出重点,以便于上级领导和同事了解自己的工作进展和成果。请大家看看下面这些优秀的月工作总结样本,相信会对大家的写作有所帮助。

决算工作总结

xx年的最后一个日子,注定要为古耿的发展带来一个极大的喜讯,杨书记真情的“风清气正、廉洁从政”的宣讲的确让古耿人真切地感受到:清风如流水不止、公义似河水涛涛将会恩泽古耿大地!欣喜之余,回顾艰难的xx年,数算着每一个平凡而殷实的日子,在局领导的带领及大家的帮助下,评审决算股取得了点滴的成绩。在此特将一年来的情况作以总结。

一、 经济危机波及河津,举手之劳也可分忧

由于经济危机的影响,曾经辉煌的财政收入首次跌入低

谷,可支配财力明显下降。在大环境影响下,培植财源似乎特别的困难,但节约财政开支就成了作为政府内当家的财政部门总可以做些力所能及的事。作为财政部门的工作人员,我们在困难的一年,虽然没有做什么大事,但在平日的工作当中,我们从自己做起,从一支笔、一张纸、一滴水、一度电开始,节约行政运行成本,贯彻勤俭节约原则,为财政开支减轻负担。

二、廉洁自律警醒大家,财政资金用得其所

在今年财政形势异常严峻的形势下,原局长常常强调廉洁自律警示大家。决算工作是一项非常敏感又极为重要的工作,稍一疏忽就会使财政蒙受损失,危机侵袭,我们虽不能力挽狂澜,但我们能做到廉洁自律,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行局机关制定的各项规章制度。在评审决算工作中坚持原则,使政府资金用得其所,用得有值,使政府资金投资价值最大化。

三、坦诚交流构筑诚信,友好协作共创业绩

通过长时间的和睦相处与坦诚交流,大家与外聘人员已建立了一种友好的合作关系,对评审人员的职业道德与专业素质也有一定的了解,今年以来,在决算股同志的配合下,通过评审人员的努力,共评审工程16项,评审金额7365.8万元,审定6058.65万元,核减1307万元,核减率17.7%。

其实,评审人员的工作态度也有值得我们学习的地方。

1、评审人员工作很辛苦,现场查看,晚上加班,是常有的事,一出来就是三四十天。薪酬虽然比我们的工资要高,但他们的付出不是金钱所能弥补的,家庭、孩子、老人常常无暇顾及。

2、评审人员有时也会受到不讲理的某些方粗暴言语的攻击,对他们造成的心灵伤害也是用金钱难以抚慰。有时我们也会想,生命中的缺失很难用金钱来弥补,但负责任的工作的确又体现了一种社会价值,使社会得利。虽然每一个人都有权利追求高质量的享受生活,但生命中的喜悦不是享受生活,而是人的存在体现了一种正的价值取向。

四、尽心尽力干好本职,不计酬劳甘愿奉献

对决算股的同志来说,决算工作一开始,就没有了星期天及节假日,把每一个节假日当作工作日,大家从来没有抱怨过什么,也从来没有要求什么。大家同一个心志:就是尽心尽力尽意干好本职工作。共有一个心愿:就是使财政资金效益最大化。

五、自省自查保护自己,公平公正提升品位

评审工作最需要维护公平公正,说出来容易,做起来却不是一件容易的事,站在公平公正的角度总不能使他人满意,失去公平公正,是我们的失职,虽然是举步维坚,我们还是要力求做到,以提升职业品位。

在以后的工作中,我们要加强对评审资料的管理,熟悉相关专业知识,同时还要建立评审日志,使每一个评审项目都有完整的记录。

决算工作总结

各位股东:

xx年期末资产总额29,302,174.08元,较年初增长。

5,178,881.62元,增幅为21.47%,其中流动资产为21,185,940.01,占总资产的72.3%。负债总额22,839,749.7,较年初增长4,626,599.31,增幅为25.4%。其中流动负债为20,839,749.7,占负债总额的91.2%。

资产总额的增加主要原因是银行存款和固定资产的大幅增加。报告期内,银行存款大幅增加,主要原因是12月货款回收及时,回收金额较大。12月共计收回货款11,112,186.16元,支出各项成本费用8,784,491.65,导致银行存款净增加2,327,694.51。此外,固定资产净增加978,925.88,主要原因是为了满足生产需要,增加生产量,生产车间增购了生产设备。报告期内,其他应收款净增加398,113.87,主要原因是本年度内临时借款的发生。

负债总额的增加主要原因是应付账款和其他应付款的增加。报告期内,应付账款增长32.2%,增长幅度较大,存在大额的未付款项。另外,其他应付款大幅增加是企业在主营业务之外的各项应付款的增加。

本年营业利润为473,836.54,较去年降低111,901.06,盈利能力有所降低。本年营业利润率=3%,销售净利率=2%。报告期内,营业收入、营业成本比上年均有一定的增长,但是营业成本的增长幅度过快,使企业当期利润有一定的减少。此外,销售费用、管理费用有相应的减少,使得企业利润有所增加。另外,本年财务费用大幅增大,其主要原因是本年银行贷款数额较大,银行利息的支出较大。总体来看,本年的盈利水平较去年有所降低,盈利水平总体较低,其主要原因是企业成本费用支出较大,使企业的盈利水平不高,产品的获利能力不强。为此,企业要以提高产品质量为首要任务,进一步加强管理,降低成本,提高产品的竞争力和获利能力。

三、现金流量状况。

报告期内,收到的其他与经营活动有关的现金和构建固定资产支付的现金大幅增加,主要原因是经营活动之外的现金收入大幅增加和购买固定资产支出的大幅增加,本期构建的固定资产较去年增加较多,现金支出较大。总体来看,本年度现金及现金等价物净增加额较去年有大幅增加。综上所述,公司xx年度的资产规模有所增长,公司规模进一步扩大,净利润得到提高,销售收入取得大幅增长。但报告期内成本费用大幅增加,减少了盈利水平。20xx年度需进一步加强营销管理体系建设,增加经营活动货币资金的回款比例,严格控制成本支出,降本增效。

决算工作总结

20xx年已经结束,回顾20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,?不知不觉中,充满希望的?20xx年就伴随着新年伊始即将临近。我在领导的教导下和自己的努力下,使自己的专业知识、实践能力都向前跨越了一大步。我的职责主要是画图纸、做决算,装订、复印资料,配合审计工作等等。20xx年完成资料建安费共计238.43万元,其它费23.32万元。工作总结如下:

一年以来,我一直刻苦努力,团结同事,积极工作,认真学习,不断提高了自己的专业技术水平。发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有正确的思想观点、踏实的工作作风。

工作虽然取得了一定的进步,但也存在一些不足,主要是思想认识和工作能力上还不够成熟,工作上还有些马虎,缺乏沟通,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效率。

既然选择,就要做得更好。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。严于律已,不断加强作风建设。始终把握得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时明白了一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

决算工作总结

为切实做好20xx年部门决算编审工作,进一步提高部门决算管理水平,12月22日,区财政局召开20xx年部门决算会议,部署20xx年全区部门决算工作,全区各预算单位财务人员参加会议。

会上,财政局部门决算工作人员对20xx年财政决算报表软件和填报要求做了详细讲解。同时,部门决算负责同志就往年部门决算编制工作中存在的一些问题提出了要求:一是严格审查,做好财政收支、往来款项、结转结余等清理工作。财政部门与主管部门、主管部门与所属单位之间要及时核实结清拨借款和各种往来账款,及时办理结算,准确核算财政结转结余。二是严格要求决算编审时间节点,按时按质上报决算。部门决算编审时间紧、任务重,各单位要严格按照决算编制时间和要求,超前谋划,按时上报。三是严格对待,扎实推进部门决算和“三公经费”公开工作。对部门决算公开工作的职责、公开时间、公开内容、公开方式等方面提出了明确要求。

决算工作总结

为了夯实财务核算基础工作,根据上年度财务决算完成情况,结合财务核算工作的最新工作要求,总结以下几点工作思路:

(一)充分学习新准则,掌握新标准和新规定,并准确运用

(二)统一、规范核算标准

1.明确权责发生制核算基础,不跨期确认收入成本

2.关于职工薪酬:重点规范职工薪酬核算标准,统一薪酬计提、发放、回冲的会计科目、分录方向和现金流项目。

3.关于统筹外费用:统一统筹外费用账务处理方式,包括统筹外费用计提、开支和未确认融资费用的确认过程;明确年度统筹外费用超支部分如何处理,明确实际利率变动后如何处理已确认的统筹外费用原值、净值和未确认融资费用等问题。

4.关于外付劳务费:明确业务外包和劳务外包外付劳务费的区分标准和核算会计科目,明确内部单位外付劳务费现金流项目。

5.关于水电费:各单位水电费确认时点、方式,各审计师要求不一致,建议与事务所统一处理方式。

(三)按月进行薪酬核对,统一对外报送口径和数据结果。

(四)及时进行内部关联业务对账,梳理无法对符的项目和原因。

(五)完善相关台账,如应收票据、银行贷款等。

(一)预审阶段:

1.就重大财务事项提前与审计师进行沟通。

2.提前与审计所明确工作要求。

3.跟进预审结果,及时根据审计师意见进行账务调整,减少年末调整。

4.与人事部确定职工人数和薪酬,统一口径和数据结果。

(二)年终审计阶段:

1.借鉴决算工作模式,联合审计师对各公司报表填报进行会审。

2.对于审计结果,应要求审计师提供完整的审计底稿,仔细确认、核对后方可作为久其报表填录依据。

3.对于与审计意见不同的事项,应在完整掌握业务过程和相关政策规定的基础上与审计师充分沟通,无法沟通一致的应及时上报总部协调。

决算工作总结

财政决算编审工作是财政部门每年的一项重要工作。根据核算内容的不同,财政决算编审分为财政总财政决算编审和部门财政决算编审两部分。财政总决算反映的是各级政府的财政收支状况;部门决算反映的是各部门收支状况。财政总决算和部门决算,既是对年度预算执行情况的全面总结和综合反映,又是编制下年度预算的信息基础,也是研究调整有关政策和搞好财政管理的重要依据。财政决算编审工作直接影响到财政预算编制和执行的情况。

从中央到地方,各级财政部门都非常重视财政决算编审工作,并不断在工作中总结经验,寻求改进。自20xx年以后,通州区财政决算编审工作,在市财政局的领导下,按照“全面、真实、准确、及时”的总要求,经过我局的积极组织,严格部署以及区直行政事业单位、各乡镇财政所财会人员的共同努力,我区财政决算编审工作完成情况较好。

财政决算是我区预算执行情况的全面总结,也是我区社会经济运行状况的综合反映,涉及方方面面,需要各级领导认真重视。我区历年来都把财政决算编审工作当作一件大事来抓。市决算工作会后,局领导对财政决算编审工作格外重视,明确指示:一方面,要充分认识做好财政决算编审工作的重要性,克服各种困难,按市财政局“五统一”的要求,完成财政决算编审工作;另一方面,局各有关科室要积极配合做好财政决算编审工作。

根据市财政局与我局领导的要求,做到认真布置,加强培训,在全区范围内召开决算动员及培训大会,对决算所增加的内容进行了重点学习,对如何编制好决算、提高决算编制质量及决算中的时间安排等具体事宜作了相应的安排。从而统一了思想,提高了认识,明确了任务,为财政决算编审工作做好了充分准备。

1、做好决算前的收支对账工作。首先,与各行政事业单位核对财政拨款数,确保总会计账、证、表之间核对衔接一致,以保证决算基础数字真实、准确,这是编制高质量决算的坚实基础;其次,财政与银行、税务部门核对收入,如果发现问题,应及时纠正,确保财政报表、税务报表及国库报表的一致性。最后,与预算科核对预算指标,还要按照有关文件精神,正确计算我区各项上解、返还及转移支付额。并在结算之前与市财政局国库处、预算处核对有关数据,确保体制数字的真实、准确,避免遗漏和错误。

2、逐步完善财政决算编审系统,有利于财政决算编审质量的提高。财政决算编审工作不仅量大、琐碎、复杂,而且涉及范围广。决算报表系统的逐步完善对编审工作高效优质的完成十分有效。例如,20xx年财政总决算报表系统将反映财政专户预算外收支数的报表并入财政总决算,使财政总决算成为包含预算内、外财政收支和基金预算收支的真正意义上的“总”决算,将大口径的预算外收支决算并入部门决算,使部门决算真正能真实、准确反映部门预算收支活动的全貌。同时,按照部门决算改进的四项基本原则:一是逐步满足向人大报送部门决算的要求;二是与部门预算相衔接并协调一致;三是与财政总决算既合理分工又互相衔接;四是重在实用,满足管理需要。20xx年部门决算报表体系将基建决算并入部门决算,基建拨款与支出通过基建类报表反映,进一步充实了部门决算报表体系,使部门决算更加完善。

3、做好决算的技术准备工作,及时对有关业务人员进行培训。通过培训,提高业务人员的计算机水平,使其掌握编审软件的使用方法,保证软件的稳定运行和数据的正确提取,提高工作效率,为下一步数据汇总减少差错率打下良好基础。

财政决算工作是一项业务性较强的工作,它要求每一个财政决算编审人员都要有过硬的专业知识,较强业务能力和高度的责任心,否则就不可能编制出高质量的决算。财政决算编审人员根据报表内容进行了分工,分别填制收支各种表格、预算调整表及乡镇财政的有关报表。最后审核所有表格的各项数字、表间逻辑关系及填报口径等事宜。各种表格填完后,再输入计算机进行重新审核,确保财政决算编审工作质量。

质量,这也是进一步提高决算分析水平的基础性工作。如何充分利用决算数据这一宝贵资源,对政府的财政经济活动、国家财政经济中的热点和难点问题进行综合分析,是当前工作中的一个比较薄弱的环节,也是制约决算分析水平进一步提高的难点所在。决算分析不能单纯局限于数字的统计和汇总,还要将其与相关政策、经济形势相结合,深入分析财政经济活动的各种行为。三是结合20xx年决算工作,有些具体工作内容需要改进。

1、将基建决算并入部门决算,基建拨款与支出通过基建类报表反映是一个进步。但填报口径需要进一步的规范统一,不应该把部分资金剔除,如有偿基建资金等。另外,明细项目应当确定,不能摸棱两可,如基本建设收入支出总表中“其他资金”包括国债资金和其他资金,可以将“国债资金”单独列示,“其他资金”科目只反映其他资金,这样会有利于大家理解基建表中各个明细科目所包括的内容。还有决算软件中“到位资金”的概念和国库财政拨款中的概念不相符,口径不一样,使得在核对相关数字时有困难,二者很难一致。

2、部门决算报表中有些数字在表间填报重复。能否调整决算软件,使得一个数字在一个报表中填列后,其他各报表在涉及这个数据时就可以直接自动生成。如“基本数字表”中的人员学生数等。

3、预算外报表只填当年财政资金专户收支,而部门决算报表中单位预算外收支数据不仅是当年数据还包括上年结余数,这样就会造成财政专户数据与单位预算外收支数据不一致。可否改变一下表间关系,单位填列专户拨付的核拨数和支出,但这些数据和预算外专户收支表没有勾稽关系。4、决算编审工作中还存在些合理性错误,如“城市维护费”,每年都要求“城市维护费”必须填列在项目支出中,但实际中的确存在“城市维护费”属于基本支出的情况,因此,建议放开对“城市维护费”的检查核实,不要把“城市维护费”仅限制在项目支出中。

5、部门决算软件每年都有一个单独版本,相互孤立,不利于年间财政决算数据的核对与提取,进而影响财政决算的分析。建议决算软件形成一个整体体系,每年的决算工作都在该体系中进行,保持年间财政决算工作的衔接。

6、决算软件中的收费项目设置不全。如在“纳入预算外管理的政府性基金收支分项明细表”中应填入“土地有偿使用收入”的土地出让金没有填列位置。

预决算工作总结

本人于xxxx年x月毕业于xxxxxx学校xxxxxx,现将两年来的工作情况总结如下:

1、熟悉图纸及设计变更,熟悉每个月的工程造价信息,并多渠道收集其他材料信息,对项目中所用的设备、材料、成品或半成品价格进行询价工作。

2、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能,更好地服务本职工作,在工作之余,我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料,并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识,积极、认真学习工程预算软件,从而提高自己的工作效率,真正使自己达到事半功倍的效果。

虽然在工作中我获得了一定的进步,取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划,有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下:

1、继续深入的学习预算专业知识,多积累与本专业相关的经验,多查相关的预算资料,做到活学活用,理论联系实际,真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中,能够对预算真正做到精通。

2、明确预算员的岗位职责,按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识。

我深知:我的经验及实践水平还不够,还需要继续投入到社会这个大熔炉中去磨炼,还需要继续投身社会实践,不断的提高自己、强化内在素质,积极进取,以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准,高标准、严要求。在以后的工作中,我将继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。继续发挥自己的所长,克己所短,不断总结自己的工作经验,找出得失。

会计的决算工作总结

()年()月()日 ()年财务决算工作总结( ):

我公司( )年在市财政、( )党政领导及( )的正确指导下,在全面执行

预算管理、规范生产成本核算,坚持货币收支预算开支的基础上,认真执行公司各项规章制

度,保质保量按时完成各项业务工作。 下面,就将( )年我公司财务决算工作总结作以汇报,不妥之处请批评指正。

一、销售收入

( )年我公司完成销售收入( )万元,其中:主营业务收入( )万元。

其它业务收入( )万元,主营业务收入按类别划分为:产品收入( )万元、工程

收入( )万元、工业性作业( )万元、劳务收入( )万元,完成公司( )

年预算( )%。

二、成本费用情况

( )年我公司成本预算为( )万元,实际发生( )万元,超预算( )%,

超预算原因是因为收入增加,费用相对增加而产生,成本占收入的比率为( )%,比去

年降低了( )%。

三、管理费情况

( )年共计发生( )万元,其中列入以前年度职工取暖费( )万元,实

际当年发生应为( )万元,超年预算( )%,就超支原因我们分析认为是制订预算

时,考虑不细,存在着预算外支出现象。

四、利润情况

全公司( )年利润亏损( )万元。亏损主要原因是公司按( )年决算工

作要求,列入以前年度所欠职工取暖费( )万元,及所属单位

(),如剔除上述两项主要因素,我公司实际利润为

( )完成公司年预算( )%。

五、资产、负债及所有者权益情况

1、资产及负债

( )年末我公司资产总额为( )万元,资产负债率为( )%,比去年同

期增加( )%,资产减值( )万元,负债为( )万元,同期比增加( )

万元,去掉陈欠职工取暖费挂帐( )万元,实际同期比负债减少( )万元。

2、所有者权益

( )年末所有者权益为( )万元,同期比减少( )万元,主要是利润亏

损产生(含欠历年职工取暖费挂帐形成)。

六、货币收支方面

全公司( )年货币收支预算为总收入( )万元,实际发生( )万元,总

支出预算为( )万元,实际支出发生( )万元,资金节余( )万元,分别比

下一年加以改进,特别是在各项费用中应加强控制监督,压缩无预算开支,巩固现有市场,

基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大

年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论,把各项条款逐一与

实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、

在凭证审核环节中,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进

行了清查,在资产清查中存在的问题,及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账

不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。

三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我积极配合

医院的盈亏,为医院完成年度计划提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、圆满完成201x年度财务决算工作,实施报表年报的审计

2、完成201x年度医院所得税的汇缴工作

核算和税务申报工作

4、根据医院管理要求,进行成本测算,并编报相关报表及分析材料

5、按时并准确填报各类对外统计月报表

6、积极办理其他各项涉税事务

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理

点是:积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部

期间,股份公司财务总监王国梁同志代表公司管理层做了重要讲话,财务部副总经理柴守平

解。王国梁财务总监的重要讲话和柴守平副总经理的决算报告,对指导公司的财务工作和搞

的重要讲话,要与前几次王总讲话贯穿起来,进行系统学习和领会,统一思想,把握脉搏,

“两个一流”,为公司持续有效快速发展做出贡献。

本次会议期间,财务部还特别邀请了国家财政部会计司准则一处孙丽华女士介绍了中国

会计准则制度的发展演变历程及执行中的问题,北京市西城区国税局赵君培所长也为我们讲

解了所得税汇算清缴报表填制方法,普华会计公司的徐宏先生向我们介绍了国际会计准则的

发展变化趋势。会议组织了分组讨论,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,对我们

今后的工作大有裨益。本次决算会既是一次年度财务决算工作布置会,又是一次财务工作业

切实贯彻执行。今后我们在会议内容的安排上,在完成决算工作布置的基础上,将尽可能多

“以人为本”的先进文化理念,增进总部、专业公司、地区公司财务人员的沟通和理解,集

思广益,把财务系统真正建设成一个团结友爱的集体,一所培养人才的学校,一支能打硬仗

以及如何做好2003年度财务决算工作讲几点具体意见:

循会计准则和制度,积极落实公司的有关财务会计政策和制度,紧紧围绕公司发展战略,思

路清晰,重点突出的开展了一系列工作,不断向建设“一流的财务管理体制和运行机制,一

流的财务管理队伍”的总体奋斗目标迈进,为公司出色完成生产经营各项指标付出了大量艰

辛的劳动,做出了积极贡献,得到公司各级管理层的表扬。在此,我代表财务部向长期支持

我们工作的各级领导和广大财务人员,及其家属表示衷心的感谢,希望我们财务战线的广大

员工进一步团结起来,上下一心,精诚合作,为建设“两个一流”献策献力,加快公司财务

管理工作的现代化步伐。

标为基础、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型,制定了增产增收、降本降

费的预算机制,明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体系中各层次的责、权、

利关系,强化了各职能部门的横向协调配合。为了更好的发挥预算管理的约束和激励机制,

为公司的生产经营提供有力支持,财务部从年初开始,按月编制了执行预算。公司在预算管

理方面所作的努力,进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制,全面预算管理得以进一

步深化,预算约束与激励机制日趋完善,有力的保证了公司经营目标的实现。但是,我们还

应清醒地看到,我们目前的工作与国际大公司的管理水平和公司领导的要求还有较大差距。

随着公司的发展和业务的拓展,我们还要再接再厉,抓紧研究,尽快建立一套适合公司实际

的、科学的财务预算模型和机制,充分发挥预算管理的约束和激励作用,为管理层进行决策

和对公司实现有效管理提供有力的支持。在这项工作上,要重视继承,更要注重创新,要把

经验理性化,要通过事实发现规律,解放思想,转变观念,勇于实践,挑战难关。

(二) 积极稳健推进收支两条线,逐步实现资金全额集中管理,不断完善现行资金管理

金集中管理的力度进一步加强,收支两条线已经在化工销售企业和炼化企业全面启动并平稳

运行,炼油销售系统的试点工作也取得了阶段性成果。这些都为我们全面实现收支两条线进

行了有益的尝试,取得了许多宝贵的经验。为确保收支两条线工作的安全平稳运行和稳步推

动炼油销售系统资金收支两条线工作会议”上提出的时间表,进一步完善现行的资金管理运

行机制,积极稳妥地开展工作。一是要建立完善的管理办法和健全的内部控制机制,规范业

务审批及操作程序,形成内部控制与外部监督相结合的管理机制,确保资金安全。二是要在

不断总结试点单位经验的基础上,结合本单位实际情况,科学论证,因地制宜地做好方案设

计和优化工作,以确保资金收支顺畅,运行安全高效。三是要继续加强和巩固与工商银行的

合作关系,本着“友好协商、共同发展”的原则,进一步加强与工行的交流与合作。四是要

充分发挥资金管理对企业全面财务管理的支持和保障作用,防范风险,注重总量和过程,实

事业观,不断提高他们的业务技能和风险意识,坚决杜绝资金不安全事故的发生。

险和效益意识,规范操作程序、明确工作责任,强化地区公司的管理监督作用。各地区公司

要认真清理所辖控股公司、尤其是新增合并报表控股公司的有息债务,积极主动地发挥本级

公司的管理职能,与股份公司总部和专业公司紧密配合,共同做好控股公司债务集中管理工

作。

下,在广大财务人员的共同努力下,积极稳健,有条不紊的开展集中核算工作,取得了良好

的效果。到目前为止,股份公司所属所有炼化企业已经全面实现了一级集中核算,油田企业

表提前了两个月。从目前各单位运行情况看,集中核算工作的开展和实施,大大减少了各地

区公司的会计实体,缩短了财务报告流程,减轻了财务人员的工作强度,提高了工作效率。

并且会计核算工作得以进一步规范,数据口径统一了,信息质量也提高了,集中核算工作已

经得到了公司上下的一致认可,可谓深入人心,深得民意。集团公司领导、股份公司管理层

对这项工作一直都非常重视和支持,并充分肯定了所取得的阶段性成果,也对下一步工作提

出了明确要求。为了实现公司财务管理模式、管理方法和核算流程的巨大变革,实现会计信

息共享,进一步改进和提升公司的财务管理工作手段,为实现建设具有国际竞争力跨国企业

集团战略目标提供现代化的会计保障,希望各地区公司对前一个阶段的工作进行一次全面系

统的认真总结,查错补漏,不断完善,为下一步工作打好基础。按照集中核算工作的既定目

标,明年要在销售企业以及尚未实现集中核算的其他地区公司进行实施。销售企业和炼化、

油气田企业相比,存在着地域分散、基础设施落后、经营模式复杂多样、人员素质参差不齐

等较为特殊的因素,对于集中核算工作的推进,可能面临更多的困难,对此要做好充分估计

和准备。对于未实施集中核算的地区公司,要认真学习炼化企业和油气田企业的成功经验,

困难,谨慎决策,积极稳妥地开展工作,确保会计集中核算工作稳步推进,为增值税的集中

缴纳创造条件,为实现股份公司集中核算目标,提升股份公司整体财务管理水平,向各级领

导提供及时准确的.会计信息,给企业生产经营决策提供高质量的服务。

会计准则的颁布出台进度也有所加快。再加之安然、世通等声名显赫的国际大公司相继爆出

财务丑闻,国际会计准则、美国会计准则也纷纷增加了一些新的条款,加大对上市公司的监

管力度。为了正确理解与贯彻实施这些准则和制度,规避公司财务和经营风险,满足财务信

息披露需要,适应政府有关部门和监管机构的要求,各地区公司总会计师要高度重视对会计

制度的研究工作,每年都要将学习研究会计制度作为财务工作的一项重要内容来抓。要通过

计制度的良好习惯,进一步夯实会计基础工作,规范会计核算,提高会计信息的真实性和有

效性。此外,我们还应积极配合国家有关部门,参与会计准则和制度的制定。日前,国家财

政部正式批准立项由集团公司总会计师贡华章主持的“石油天然气会计”课题研究。此课题

将为我国制定石油天然气会计准则提供服务。 按照领导指示,这项工作具体由我公司来做基础性的研究,希望各地区公司积极配合。

领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目,现在已融入了公司这个大家庭,在

后来我发现,时间就是我的救星,通过自己不断的努力,调整心态,一切看起来复杂的事情

就会变得简单容易了,预算是每一个项目重要的一个环节,需要认真负责,公平公正,态度

端正,头脑清晰,我努力的去做到这几点,让我自己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能

以充分的激情和热情去做最平凡的工作,也能成为最优秀的职工,拥有积极的心态,就会拥

际。

第三,敢于发现问题,解决问题。预算本来是一种比较枯燥的工作,也是一种精益求精

的工作,所以我们要用心多思考一下,敢于提出新的问题,然后自己摸索,翻阅资料去解决

问题,在这个过程中也会乐在其中,也会给自己充电,增加专业知识能力。当然,随着工作

的深入,设计创新,还有更多新知识等着我去学习,思考,力求做到天天进步,不断提高自

里,自己认为无可挑剔的预算还没有,总是可以发现问题,因为我很少去工地,很多东西只

嘴上,但是我发现我错了,有一些事情是必须要说出来的,说出来才可以解决。无论是工作

还是生活中,我开始学着宽容,开始不那么斤斤计较了,我发现我比以前快乐了,觉得生活

你的霸气”。虽然我一直没觉得,但是我在生活和工作中一直很在意,一直有意识的克制自己。

这样也可以提高工作效率,提高工作质量,同时也体现了公司关爱员工的人性化管理。

篇二:会计结算工作总结

会计结算工作总结

回顾2011年,在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的积极配合下,我部认真落实各项规章制度,狠抓风险防范,堵塞管理漏洞,各项工作取得了积极的阶段性成果,一年来,总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件,初步实现了安全、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部2011年会计结算工作总结如下:

一、加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制,提升我部的内控管理水平,强化会计、出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并根据业务发展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。

(一)严格按照《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求,对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关,确保资料(material)齐全,手续完备。目前我部存量单位结算账户共户,2011年新开各类结算账户270户,变更账户资料(material)120户,撤销各类账户118户。

(二)按总行信息中心ecif账户系统的管理要求,严格审阅账户资料

(material)的完整性、规范性,确保资料(material)归档的准确性、及时性。2011年通过ecif系统传递资料(material)共1250份。

(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,完成占比%,同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。

四、加强事后监督管理工作,进一步规范业务操作,严防案件发生

篇三:2016财务决算工作总结

2016财务决算工作总结

转眼,送走了201x年,迎来了201x年,过去的一年里,财务部人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我扎扎实实地开展完成了各项工作,下面,我就201x年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外,严格执行财务人员应遵守的职业道德,在凭证审核环节中,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查,在资产清查中存在的问题,及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物,查清资产来源、去向和管理情况,并登记资产的完好程度,做到见物就点,是账就清,不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。

三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我积极配合xxxx顺利完成了xxxx年xxxx的工作,为随后xxxxxx年审做好了铺垫。为了配合xxx部门的录入费用,及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作,以便更好地核算医院的盈亏,为医院完成年度计划提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、圆满完成201x年度财务决算工作,实施报表年报的审计

2、完成201x年度医院所得税的汇缴工作

4、根据医院管理要求,进行成本测算,并编报相关报表及分析材料

5、按时并准确填报各类对外统计月报表

6、积极办理其他各项涉税事务

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理

8、进一步加强了会计基础工作的建设力

针对当前的经济环境,积极推动医院内控管理工作,加强内部审计工作。201x年工作重点是:积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

下午好!

宜进行了讲解。王国梁财务总监的重要讲话和柴守平副总经理的决算报告,对指导公司的财务工作和搞好2016年度财务决算工作有着重要的作用,希望各单位会后深入学习领会。特别是对王总监的重要讲话,要与前几次王总讲话贯穿起来,进行系统学习和领会,统一思想,把握脉搏,明确方向,学习方法,抓好落实,努力实现财务工作的“两推进、两深化、两延伸”,为建设“两个一流”,为公司持续有效快速发展做出贡献。

本次会议期间,财务部还特别邀请了国家财政部会计司准则一处孙丽华女士介绍了中国会计准则制度的发展演变历程及执行中的问题,北京市西城区国税局赵君培所长也为我们讲解了所得税汇算清缴报表填制方法,普华会计公司的徐宏先生向我们介绍了国际会计准则的发展变化趋势。会议组织了分组讨论,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,对我们今后的工作大有裨益。本次决算会既是一次年度财务决算工作布置会,又是一次财务工作业务交流会,尽管会期较短,但是内容十分丰富,希望各位代表会后及时消化吸收并逐级传达,切实贯彻执行。今后我们在会议内容的安排上,在完成决算工作布置的基础上,将尽可能多的安排一些业务交流和研讨活动,创建“知识型”、“学习型”、“沟通型”的会风,充分体现“以人为本”的先进文化理念,增进总部、专业公司、地区公司财务人员的沟通和理解,集思广益,把财务系统真正建设成一个团结友爱的集体,一所培养人才的学校,一支能打硬仗的队伍,努力把我们共同的事业做得更好。

下面,我就如何贯彻王国梁财务总监财务工作电话会议讲话和本次决算会上的讲话精神,以及如何做好2016年度财务决算工作讲几点具体意见:

一、今后一年的重点财务工作

过去一年来,财务系统各级组织和广大财务人员认真贯彻国家财经法规和政策,严格遵循会计准则和制度,积极落实公司的有关财务会计政策和制度,紧紧围绕公司发展战略,思路清晰,重点突出的开展了一系列工作,不断向建设“一流的财务管理体制和运行机制,一流的财务管理队伍”的总体奋斗目标迈进,为公司出色完成生产经营各项指标付出了大量艰辛的劳动,做出了积极贡献,得到公司各级管理层的表扬。在此,我代表财务部向长期支持我们工作的各级领导和广大财务人员,及其家属表示衷心的感谢,希望我们财务战线的广大员工进一步团结起来,上下一心,精诚合作,为建设“两个一流”献策献力,加快公司财务管理工作的现代化步伐。

(一) 进一步深化全面预算管理,积极研究建立科学的财务预算模型和机制

去年以来,在各专业公司和地区公司财务部门的配合努力下,财务部建立了“以利润目标为基础、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型,制定了增产增收、降本降费的预算机制,明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体系中各层次的责、权、利关系,强化了各职能部门的横向协调配合。为了更好的发挥预算管理的约束和激励机制,为公司的生产经营提供有力支持,财务部从年初开始,按月编制了执行预算。公司在预算管理方面所作的努力,进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制,全面预算管理得以进一步深化,预算约束与激励机制日趋完善,有力的保证了公司经营目标的实现。但是,我们还应清醒地看到,我们目前的工作与国际大公司的管理水平和公司领导的要求还有较大差距。随着公司的发展和业务的拓展,我们还要再接再厉,抓紧研究,尽快建立一套适合公司实际的、科学的财务预算模型和机制,充分发挥预算管理的约束和激励作用,为管理层进行决策和对公司实现有效管理提供有力的支持。在这项工作上,要重视继承,更要注重创新,要把经验理性化,要通过事实发现规律,解放思想,转变观念,勇于实践,挑战难关。

近年来,在公司管理层和有关部门的大力支持下,在各有关地区公司的密切配合下,资金集中管理的力度进一步加强,收支两条线已经在化工销售企业和炼化企业全面启动并平稳运行,炼油销售系统的试点工作也取得了阶段性成果。这些都为我们全面实现收支两条线进行了有益的尝试,取得了许多宝贵的经验。为确保收支两条线工作的安全平稳运行和稳步推进,下一步我们要在全面总结正反两方面经验的基础上,按照王总监10月13日在“全面启动炼油销售系统资金收支两条线工作会议”上提出的时间表,进一步完善现行的资金管理运行机制,积极稳妥地开展工作。一是要建立完善的管理办法和健全的内部控制机制,规范业务审批及操作程序,形成内部控制与外部监督相结合的管理机制,确保资金安全。二是要在不断总结试点单位经验的基础上,结合本单位实际情况,科学论证,因地制宜地做好方案设计和优化工作,以确保资金收支顺畅,运行安全高效。三是要继续加强和巩固与工商银行的合作关系,本着“友好协商、共同发展”的原则,进一步加强与工行的交流与合作。四是要充分发挥资金管理对企业全面财务管理的支持和保障作用,防范风险,注重总量和过程,实现有效控制。五是要强化资金管理人员的职业道德、业务素质教育,树立正确的权力观、事业观,不断提高他们的业务技能和风险意识,坚决杜绝资金不安全事故的发生。

(三)进一步加强债务集中管理,加大对控股公司的债务管理工作力度

上市以来,股份公司坚持实施债务集中管理,取得了巨大的成效,合并报表有息债务余额从1999年底的1444亿元下降到2002年底的813亿元,三年累计为公司减少财务费用204.81亿元。截至2016年三季度末,公司合并报表有息债务余额为718亿元,比年初又下降了95亿元。在各级地区公司的理解和支持下,债务集中管理为公司增加了十分可观的经济效益,多次得到公司管理层的肯定。但是,仍有个别合并报表单位,和部分新增的控股公司,对股份公司债务集中管理的政策理解不深、重视不够。对此,股份公司已经开始着手对控股公司债务集中管理工作进行细化,以督促控股公司树立风险和效益意识,规范操作程序、明确工作责任,强化地区公司的管理监督作用。各地区公司要认真清理所辖控股公司、尤其是新增合并报表控股公司的有息债务,积极主动地发挥本级公司的管理职能,与股份公司总部和专业公司紧密配合,共同做好控股公司债务集中管理工作。

(四) 继续推进财务集中核算,保证集中核算工作如期实现

去年财务工作电话会议之后,各地区公司立足实际,在各级领导的直接参与和大力支持下,在广大财务人员的共同努力下,积极稳健,有条不紊的开展集中核算工作,取得了良好的效果。到目前为止,股份公司所属所有炼化企业已经全面实现了一级集中核算,油田企业集中核算工作也已基本完成,并于10月10日在辽河油田召开了现场总结会,比计划的时间表提前了两个月。从目前各单位运行情况看,集中核算工作的开展和实施,大大减少了各地区公司的会计实体,缩短了财务报告流程,减轻了财务人员的工作强度,提高了工作效率。并且会计核算工作得以进一步规范,数据口径统一了,信息质量也提高了,集中核算工作已经得到了公司上下的一致认可,可谓深入人心,深得民意。集团公司领导、股份公司管理层对这项工作一直都非常重视和支持,并充分肯定了所取得的阶段性成果,也对下一步工作提出了明确要求。为了实现公司财务管理模式、管理方法和核算流程的巨大变革,实现会计信息共享,进一步改进和提升公司的财务管理工作手段,为实现建设具有国际竞争力跨国企业集团战略目标提供现代化的会计保障,希望各地区公司对前一个阶段的工作进行一次全面系统的认真总结,查错补漏,不断完善,为下一步工作打好基础。按照集中核算工作的既定目标,明年要在销售企业以及尚未实现集中核算的其他地区公司进行实施。()销售企业和炼化、油气田企业相比,存在着地域分散、基础设施落后、经营模式复杂多样、人员素质参差不齐等较为特殊的因素,对于集中核算工作的推进,可能面临更多的困难,对此要做好充分估计和准备。对于未实施集中核算的地区公司,要认真学习炼化企业和油气田企业的成功经验,科学研究,多方求证,坚持业务流程优化,坚持投资效益的原则,立足实际,克服困难,谨慎决策,积极稳妥地开展工作,确保会计集中核算工作稳步推进,为增值税的集中缴纳创造条件,为实现股份公司集中核算目标,提升股份公司整体财务管理水平,向各级领导提供及时准确的会计信息,给企业生产经营决策提供高质量的服务。

财务预决算工作总结

20xx年4月份的工作即将告一段落,可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧,觉得一眨眼这个月就过去了,回顾一下这个月来的工作,主要是日常工作及20xx年度的年报工作。

首先说一下日常工作:

1、审核和调整了以前完成的账目,及时改正一些账务上的错误

2、配合销售部门做好销售结算开票,督促销售货款及时回笼,合理使用资金

3、根据会计制度与准则结合实际情况,进行业务核算,及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符,支出考虑合理性,做到出有凭,入有据;在做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是20xx年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说,这项工作给我的压力很大,这个审计过程的顺利与否,直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩,值得欣慰的是,没有什么大问题,只有一些数据需要核实证明一下就可以了,连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了,基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。

再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自己没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战,每一个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的老师请教,在我们的共同努力下终于全部审核通过。

下面是的一些关于财务上面的问题:

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的'分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理、记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以,在这个月,我们重新分配了一下工作,定人定岗,每个人每天必须上交详细的工作记录,避免此现象的再次产生。

还有就是做事情粗心,财务工作最重要的就是要有细心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉,人总是会犯一些错误,希望大家再给一次机会,让我们慢慢成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训,以及完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又开始了,财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题,也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员,我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家!

财务预决算工作总结

财务做好预算对于未来钱用在哪里具有导向作用,今天本站小编给大家整理了财务预决算。

供大家阅读和参考希望能够解决大家内心的疑问谢谢大家对小编的支持。

转眼,送走了201x年,迎来了201x年,过去的一年里,财务部人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我扎扎实实地开展完成了各项工作,下面,我就201x年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外,严格执行财务人员应遵守的职业道德,在凭证审核环节中,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查,在资产清查中存在的问题,及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物,查清资产来源、去向和管理情况,并登记资产的完好程度,做到见物就点,是账就清,不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。

三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我积极配合顺利完成了x年工作,为随后x年审做好了铺垫。为了配合x部门的录入费用,及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作,以便更好地核算医院的盈亏,为医院完成年度计划提供依据。四、加强对日常工作内容的管理。

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理8、进一步加强了会计基础工作的建设力针对当前的经济环境,积极推动医院内控管理工作,加强内部审计工作。201x年工作重点是:积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

所得税汇算清缴报表填制方法,普华会计公司的徐宏先生向我们介绍了国际会计准则的发展变化趋势。会议组织了分组讨论,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,对我们今后的工作大有裨益。本次决算会既是一次年度财务决算工作布置会,又是一次财务工作业务交流会,尽管会期较短,但是内容十分丰富,希望各位代表会后及时消化吸收并逐级传达,切实贯彻执行。今后我们在会议内容的安排上,在完成决算工作布置的基础上,将尽可能多的安排一些业务交流和研讨活动,创建“知识型”、“学习型”、“沟通型”的会风,充分体现“以人为本”的先进文化理念,增进总部、专业公司、地区公司财务人员的沟通和理解,集思广益,把财务系统真正建设成一个团结友爱的集体,一所培养人才的学校,一支能打硬仗的队伍,努力把我们共同的事业做得更好。下面,我就如何贯彻王国梁财务总监财务工作电话会议讲话和本次决算会上的讲话精神。

一、今后一年的重点财务工作过去一年来,财务系统各级组织和广大财务人员认真贯彻国家财经法规和政策,严格遵循会计准则和制度,积极落实公司的有关财务会计政策和制度,紧紧围绕公司发展战略,思路清晰,重点突出的开展了一系列工作,不断向建设“一流的财务管理体制和运行机制,一流的财务管理队伍”的总体奋斗目标迈进,为公司出色完成生产经营各项指标付出了大量艰辛的劳动,做出了积极贡献,得到公司各级管理层的表扬。在此,我代表财务部向长期支持我们工作的各级领导和广大财务人员,及其家属表示衷心的感谢,希望我们财务战线的广大员工进一步团结起来,上下一心,精诚合作,为建设“两个一流”献策献力,加快公司财务管理工作的现代化步伐。

(一)进一步深化全面预算管理,积极研究建立科学的财务预算模型和机制。

去年以来,在各专业公司和地区公司财务部门的配合努力下,财务部建立了“以利润目标为基础、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型,制定了增产增收、降本降费的预算机制,明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体系中各层次的责、权、利关系,强化了各职能部门的横向协调配合。为了更好的发挥预算管理的约束和激励机制,为公司的生产经营提供有力支持,财务部从年初开始,按月编制了执行预算。公司在预算管理方面所作的努力,进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制,全面预算管理得以进一步深化,预算约束与激励机制日趋完善,有力的保证了公司经营目标的实现。但是,我们还应清醒地看到,我们目前的工作与国际大公司的管理水平和公司领导的要求还有较大差距。随着公司的发展和业务的拓展,我们还要再接再厉,抓紧研究,尽快建立一套适合公司实际的、科学的财务预算模型和机制,充分发挥预算管理的约束和激励作用,为管理层进行决策和对公司实现有效管理提供有力的支持。在这项工作上,要重视继承,更要注重创新,要把经验理性化,要通过事实发现规律,解放思想,转变观念,勇于实践,挑战难关。

工作总结今年我单位积极深化和推进财务预算管理工作,将财务预算从点到面全面推进。将预算编制、执行的过程形成了一个完整严密的预算体系,通过将财务目标细化激发全体员工主动参与意识,发挥部门主管的主观能动性,从而充分发挥全面预算统帅现金流、物资流和复杂的法人治理结构导向作用,促使企业从粗放型向集约型的转变,也促使企业从原始的、经验的、人为的管理,向科学化、精细化、标准化管理过渡。

从财务预算编制上,我们运用以成本、利润为基数倒推收入的方法,确定公司年度预算指标,编制年度财务预算,并将指标分解到各分厂、各责任部门,细化预算目标并纳入公司年度自主经营指标进行严格考核。在预算目标的事中控制中,我们将落实预算指标贯穿于经营管理的全过程,将指标层层分解落实到分厂以及责任人,制定更加具体的预算保障措施,严格预算执行,加强过程控制,事中分析,事后监督考核,杜绝超预算费用开支,各专项费用按指标控制使用。在每期末的考核分析中,我们加大每月预算指标完成情况的考核力度。

每月对各单位指标完成情况,对比预算指标进度完成情况,严格考核。

同时对未完成指标的单位,加强与单位的沟通和联系,共同分析原因,剖析实际与预算偏差的原因,揭示存在的问题,寻找努力方向、采取有针对性措施为领导进行决策提供信息,促进公司利润指标按进度,按时间节点完成,确保全年利润目标完成。每月我们还加强财务综合分析,在每月财务报表编制完成后,及时组织开展财务综合分析,对当月生产经营活动进行全面分析,重点从收入、成本、利润、资金等方面开展预算对比,与上年同期对比分析,从财务角度和视野,揭示和发现生产经营中存在的问题,并提出合理化建议和改进措施,供领导参谋和决策。

虽然在今年我们改进了预算的方式,初步形成了全面预算的模式,但是依然有一些问题值得我们注意,目前面临的有两大问题,一是就是财务预算考核执行不严。

每月在进行财务预算的考核分析中分析了未完成任务的各种原因,从而造成未考核或少考核,使考核的权威性受到影响也使得年度预算执行力度不够。

二是目前全面预算目标分解的精细化程度不够。从横向上看,目前全面预算只把各分厂作为一个成本利润责任中心在进行考核,其他的一些职能部门没有纳入目前的考核体系。从纵向上来看,一些考核指标单一,例如对各分厂仅仅只考核收入、利润完成情况,从而使得预算考核结果略显单薄。

面对这一问题,在下半年经营形式依然严峻的情况下,我们要加大预算指标考核力度,重点抓过程控制,及时反映、揭示经营过程中的问题,实行预算动态管理,强化预算硬约束性,加大预算执行,分析考核力度,确保经营目标的实现。

预决算工作总结

工作总结今年我单位积极深化和推进财务预算管理工作,将财务预算从点到面全面推进。将预算编制、执行的过程形成了一个完整严密的预算体系,通过将财务目标细化激发全体员工主动参与意识,发挥部门主管的主观能动性,从而充分发挥全面预算统帅现金流、物资流和复杂的法人治理结构导向作用,促使企业从粗放型向集约型的转变,也促使企业从原始的、经验的、人为的管理,向科学化、精细化、标准化管理过渡。

从财务预算编制上,我们运用以成本、利润为基数倒推收入的方法,确定公司年度预算指标,编制年度财务预算,并将指标分解到各分厂、各责任部门,细化预算目标并纳入公司年度自主经营指标进行严格考核。在预算目标的事中控制中,我们将落实预算指标贯穿于经营管理的全过程,将指标层层分解落实到分厂以及责任人,制定更加具体的预算保障措施,严格预算执行,加强过程控制,事中分析,事后监督考核,杜绝超预算费用开支,各专项费用按指标控制使用。在每期末的考核分析中,我们加大每月预算指标完成情况的考核力度。

每月对各单位指标完成情况,对比预算指标进度完成情况,严格考核。

同时对未完成指标的单位,加强与单位的沟通和联系,共同分析原因,剖析实际与预算偏差的原因,揭示存在的问题,寻找努力方向、采取有针对性措施为领导进行决策提供信息,促进公司利润指标按进度,按时间节点完成,确保全年利润目标完成。每月我们还加强财务综合分析,在每月财务报表编制完成后,及时组织开展财务综合分析,对当月生产经营活动进行全面分析,重点从收入、成本、利润、资金等方面开展预算对比,与上年同期对比分析,从财务角度和视野,揭示和发现生产经营中存在的问题,并提出合理化建议和改进措施,供领导参谋和决策。

虽然在今年我们改进了预算的方式,初步形成了全面预算的模式,但是依然有一些问题值得我们注意,目前面临的有两大问题,一是就是财务预算考核执行不严。

每月在进行财务预算的考核分析中分析了未完成任务的各种原因,从而造成未考核或少考核,使考核的权威性受到影响也使得年度预算执行力度不够。

二是目前全面预算目标分解的精细化程度不够。从横向上看,目前全面预算只把各分厂作为一个成本利润责任中心在进行考核,其他的一些职能部门没有纳入目前的考核体系。从纵向上来看,一些考核指标单一,例如对各分厂仅仅只考核收入、利润完成情况,从而使得预算考核结果略显单薄。

面对这一问题,在下半年经营形式依然严峻的情况下,我们要加大预算指标考核力度,重点抓过程控制,及时反映、揭示经营过程中的问题,实行预算动态管理,强化预算硬约束性,加大预算执行,分析考核力度,确保经营目标的实现。

财务预决算报告编制

集团财务分析可采用经济活动分析会和书面报告两种形式。

(一)熟知公司战略,致力于战略执行力。

要熟知公司战略致力于战略执行力,就你设计的这个报告必须是关键的,不能是眉毛胡子一把抓,给子公司增加了很多劳动量,子公司一下子跟不上来了,疲于奔命,这个报告要少而精.我这里随着揭示了一个完整的制度财务报告体系,但是就你具体的,经营过程当中,你只要设计其中部分就可以了,不要全盘全抓,这是第一个你必须关注的.

(二)涵盖关键成功因素和关键业绩指标。

必须涵盖关键成功要素和关键业绩指标,比如说你给子公司一共管理,它的六项关键成功要素,关键成功要素对应于六个关键业绩指标kpi,那么每一个kpi至少应该对应于一套,最起码是一张报表,这是最起码的,只有这样对应了以后,你才有可能管住子公司的,具体的业绩,要不然的话,子公司通过老三表报上来,老三表,资产负债表,损益表现金流量表,各种数据已经多次混合过来,你里边绝对拔不出有效的信息来。

(三)区分组织层级和责任中心。

要有效地区别组织层次和责任中心,利润中心报什么,成本中心报什么,责任中心报什么,投资中心报什么,我们要非常清楚,要不然的话,就要求成本中心报利润,要求利润中心报费用,这个就彻底跑偏了。

(四)并用财务指标和非财务指标。

要并用财务指标和非财务指标,财务指标由财务报告体系来表达出来,非财务指标由管理报告表达出来,这是我们非常清楚的。

(五)以企业预算为标杆。

以企业预算为标杆,预算坚持什么,预算重点揭示了什么,比如说某一个子公司在我们的预算里面,后半年是它挣取利润的重点,前半年是它做基建的重点,所以前半年报告,主要报基建类的事情,后半年主要报利润面的事情,而不是相反。

(六)规范指标定义、取数口径与呈报方式。

规范指标的定义、取数的口径和呈报的方式,不同的取数的口径,不同的指标的解读,归口成本科目的不一致,最终会导致很多事项的混乱,所以这一定要有效地规避,比如说合生创展,之所以在中国房地产,如此凶悍,和它的一个有效地成本管理是分不开的,合生创展把它的成本科目,一共细分为632项,通过632项的细分,使得很多成本,都是有了很清晰地分别这个费用是干什么的,这个成本是干什么的,这个成本是干什么的,分得越细分析起来越有嚼头,越能够分析出东西来,越能够指导下一步的经营。

(七)借助于公司信息系统,实现信息资源和报告口径的“分离”与“整合”

借助与公司的信息系统,实现信息资源和报告口径的,分离与整合,即要实现,单独有些报告要报上来必须你加工,我们又要实现,除了你报上来这些数据以外,我还可以从你的流量的各种数据库里面,可以自己拔取一些我想要得到的数据,那么这样一来整个财务报告的设计,就得其法门了,偏差分析与绩效管控发现提升利润路径。另外财务报告,设计出来了以后,我们要非常清楚地看到,对不同的事项,我们要进行不同地比较和分析挖掘,举一个很简单例子,主要经营指标完成情况,我们要进行计划预算比较,拿计划和预算来比较,看看二者的偏差是多少,如何整改,和历史同期比较,和竞争对手比较寻找改进点,对财务状况单列项目的分析,我们要用比例分析,效率分析构成分析,因素分析预算比较,定格分析趋势分析等等,解构每一个数据背后,所含有的内容等等,这里面不一而足。

一句话,你的这种分析,你的这种数据挖掘,必须能够呈现一种透视感,能够给整个公司带来一些新的看法,在这个之后就是偏差分析,对公司的价值了,整个数据的挖掘与分析当中,一个很重要的地方就是偏差分析,正如诸位知道的,预算做完了以后,预算要分解到每个月去,各种指标都要进行,按每个月的一个规律淡旺季等等,要进行一个有效地分解,那分解下来了以后,直接带来的一个问题是,如何对它进行管理.很多公司的预算,前半年能够支持,到后半年以后发现,预算准确度降低了,然后就沦为游击战,到明年又导入预算,这个价值就变得非常低了。

我们认为预算地导入,首先公司要坚持分解到每月,然后拿着实际经营的结果和预算数据之间的,二者之间进行偏差的,比照和分析,来看看高了还是低了,为什么,寻找二者之间偏差的多寡,以及挖掘偏差产生的原因,最后得出来对子公司的一个整改的.方案,因为这个数据没完成,因为那个数据超过了,因为这个数据怎么样了,所以我要求,你做以下方面的调整,这就是我们所谓的偏差分析.偏差分析,它的最大的好处在于,不要等到年终年底,对子公司再进行,战略绩效的管理,不要寄希望于绩效考核,而是用偏差分析这个手段,深入到子公司的dna里面去,深入到子公司经营的核心里去,有效的对子公司各个部分的函数关系进行调整,有效的对子公司经营的一些情况进行深入地呈现和措施地调整,从而使得子公司,你既把你的意见,表达给你子公司了,而且这个表达还能够,使得子公司的业绩变得更好,不是单纯去指责子公司,而是协助子公司发现问题,是发现问题上的一个调控.所以我们特别强调,用绩效分析来进行子公司的管理和提升利润,而且有效地偏差分析,我们发现既能够强化,母公司对子公司的控制力,又能够有效地使母公司对子公司的实际经营状况和各种核心能力进行有效地调控和摸底,从而给来年,给子公司更准确地定指标,得出一个充分的依据,这是我们很多人,进行偏差分析和数据挖掘,慢慢看出来的一个门道。

三、财务分析的项目内容、分析期间与分析方法。

决算工作总结

年()月()日()年财务():

我公司()年在市财政、()党政领导及()的正确指导下,在全面执行。

预算管理、规范生产成本核算,坚持货币收支预算开支的基础上,认真执行公司各项规章制。

度,保质保量按时完成各项业务工作。下面,就将()年我公司财务作以汇报,不妥之处请批评指正。

一、销售收入。

()年我公司完成销售收入()万元,其中:主营业务收入()万元。

其它业务收入()万元,主营业务收入按类别划分为:产品收入()万元、工程。

收入()万元、工业性作业()万元、劳务收入()万元,完成公司()。

年预算()%。

二、成本费用情况。

()年我公司成本预算为()万元,实际发生()万元,超预算()%,

超预算原因是因为收入增加,费用相对增加而产生,成本占收入的比率为()%,比去。

年降低了()%。

三、管理费情况。

()年共计发生()万元,其中列入以前年度职工取暖费()万元,实。

际当年发生应为()万元,超年预算()%,就超支原因我们分析认为是制订预算。

时,考虑不细,存在着预算外支出现象。

四、利润情况。

全公司()年利润亏损()万元。亏损主要原因是公司按()年决算工。

作要求,列入以前年度所欠职工取暖费()万元,及所属单位。

(),如剔除上述两项主要因素,我公司实际利润为。

()完成公司年预算()%。

五、资产、负债及所有者权益情况。

1、资产及负债。

()年末我公司资产总额为()万元,资产负债率为()%,比去年同。

期增加()%,资产减值()万元,负债为()万元,同期比增加()。

万元,去掉陈欠职工取暖费挂帐()万元,实际同期比负债减少()万元。

2、所有者权益。

()年末所有者权益为()万元,同期比减少()万元,主要是利润亏。

损产生(含欠历年职工取暖费挂帐形成)。

六、货币收支方面。

全公司()年货币收支预算为总收入()万元,实际发生()万元,总。

支出预算为()万元,实际支出发生()万元,资金节余()万元,分别比。

下一年加以改进,特别是在各项费用中应加强控制监督,压缩无预算开支,巩固现有市场,

基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大。

年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论,把各项条款逐一与。

实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、

在凭证审核环节中,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进。

行了清查,在资产清查中存在的问题,及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账。

不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。

三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我积极配合。

医院的盈亏,为医院完成年度计划提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、圆满完成20xx年度财务决算工作,实施报表年报的审计。

2、完成20xx年度医院所得税的汇缴工作。

4、根据医院管理要求,进行成本测算,并编报相关报表及分析材料。

5、按时并准确填报各类对外统计月报表。

6、积极办理其他各项涉税事务。

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理。

点是:积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部。

期间,股份公司财务总监王国梁同志代表公司管理层做了重要讲话,财务部副总经理柴守平。

解。王国梁财务总监的重要讲话和柴守平副总经理的决算报告,对指导公司的财务工作和搞。

的重要讲话,要与前几次王总讲话贯穿起来,进行系统学习和领会,统一思想,把握脉搏,

“两个一流”,为公司持续有效快速发展做出贡献。

本次会议期间,财务部还特别邀请了国家财政部会计司准则一处孙丽华女士介绍了中国。

会计准则制度的发展演变历程及执行中的问题,北京市西城区国税局赵君培所长也为我们讲。

解了所得税汇算清缴报表填制方法,普华会计公司的徐宏先生向我们介绍了国际会计准则的。

发展变化趋势。会议组织了分组讨论,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,对我们。

今后的工作大有裨益。本次决算会既是一次年度财务决算工作布置会,又是一次财务工作业。

切实贯彻执行。今后我们在会议内容的安排上,在完成决算工作布置的基础上,将尽可能多。

“以人为本”的先进文化理念,增进总部、专业公司、地区公司财务人员的沟通和理解,集。

思广益,把财务系统真正建设成一个团结友爱的集体,一所培养人才的学校,一支能打硬仗。

以及如何做好20xx年度财务决算工作讲几点具体意见:

循会计准则和制度,积极落实公司的有关财务会计政策和制度,紧紧围绕公司发展战略,思。

路清晰,重点突出的开展了一系列工作,不断向建设“一流的财务管理体制和运行机制,一。

流的财务管理队伍”的总体奋斗目标迈进,为公司出色完成生产经营各项指标付出了大量艰。

辛的劳动,做出了积极贡献,得到公司各级管理层的表扬。在此,我代表财务部向长期支持。

我们工作的各级领导和广大财务人员,及其家属表示衷心的感谢,希望我们财务战线的广大。

员工进一步团结起来,上下一心,精诚合作,为建设“两个一流”献策献力,加快公司财务。

管理工作的现代化步伐。

标为基础、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型,制定了增产增收、降本降。

费的预算机制,明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体系中各层次的责、权、

利关系,强化了各职能部门的横向协调配合。为了更好的发挥预算管理的约束和激励机制,

为公司的生产经营提供有力支持,财务部从年初开始,按月编制了执行预算。公司在预算管。

理方面所作的努力,进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制,全面预算管理得以进一。

步深化,预算约束与激励机制日趋完善,有力的保证了公司经营目标的实现。但是,我们还。

应清醒地看到,我们目前的工作与国际大公司的管理水平和公司领导的要求还有较大差距。

随着公司的发展和业务的拓展,我们还要再接再厉,抓紧研究,尽快建立一套适合公司实际。

的、科学的财务预算模型和机制,充分发挥预算管理的约束和激励作用,为管理层进行决策。

和对公司实现有效管理提供有力的支持。在这项工作上,要重视继承,更要注重创新,要把。

经验理性化,要通过事实发现规律,解放思想,转变观念,勇于实践,挑战难关。

(二)积极稳健推进收支两条线,逐步实现资金全额集中管理,不断完善现行资金管理。

体制近年来,在公司管理层和有关部门的大力支持下,在各有关地区公司的密切配合下,资。

金集中管理的力度进一步加强,收支两条线已经在化工销售企业和炼化企业全面启动并平稳。

运行,炼油销售系统的试点工作也取得了阶段性成果。这些都为我们全面实现收支两条线进。

行了有益的尝试,取得了许多宝贵的经验。为确保收支两条线工作的安全平稳运行和稳步推。

动炼油销售系统资金收支两条线工作会议”上提出的时间表,进一步完善现行的资金管理运。

行机制,积极稳妥地开展工作。一是要建立完善的管理办法和健全的内部控制机制,规范业。

务审批及操作程序,形成内部控制与外部监督相结合的管理机制,确保资金安全。二是要在。

不断总结试点单位经验的基础上,结合本单位实际情况,科学论证,因地制宜地做好方案设。

计和优化工作,以确保资金收支顺畅,运行安全高效。三是要继续加强和巩固与工商银行的。

合作关系,本着“友好协商、共同发展”的原则,进一步加强与工行的交流与合作。四是要。

充分发挥资金管理对企业全面财务管理的支持和保障作用,防范风险,注重总量和过程,实。

事业观,不断提高他们的业务技能和风险意识,坚决杜绝资金不安全事故的发生。

额从底的1444亿元下降到20xx年底的813亿元,三年累计为公司减少财务费用。

险和效益意识,规范操作程序、明确工作责任,强化地区公司的管理监督作用。各地区公司。

要认真清理所辖控股公司、尤其是新增合并报表控股公司的有息债务,积极主动地发挥本级。

公司的管理职能,与股份公司总部和专业公司紧密配合,共同做好控股公司债务集中管理工。

作。

下,在广大财务人员的共同努力下,积极稳健,有条不紊的开展集中核算工作,取得了良好。

的效果。到目前为止,股份公司所属所有炼化企业已经全面实现了一级集中核算,油田企业。

表提前了两个月。从目前各单位运行情况看,集中核算工作的开展和实施,大大减少了各地。

区公司的会计实体,缩短了财务报告流程,减轻了财务人员的工作强度,提高了工作效率。

并且会计核算工作得以进一步规范,数据口径统一了,信息质量也提高了,集中核算工作已。

经得到了公司上下的一致认可,可谓深入人心,深得民意。集团公司领导、股份公司管理层。

对这项工作一直都非常重视和支持,并充分肯定了所取得的阶段性成果,也对下一步工作提。

出了明确要求。为了实现公司财务管理模式、管理方法和核算流程的巨大变革,实现会计信。

息共享,进一步改进和提升公司的财务管理工作手段,为实现建设具有国际竞争力跨国企业。

集团战略目标提供现代化的会计保障,希望各地区公司对前一个阶段的工作进行一次全面系。

统的认真总结,查错补漏,不断完善,为下一步工作打好基础。按照集中核算工作的既定目。

标,明年要在销售企业以及尚未实现集中核算的其他地区公司进行实施。销售企业和炼化、

油气田企业相比,存在着地域分散、基础设施落后、经营模式复杂多样、人员素质参差不齐。

等较为特殊的因素,对于集中核算工作的推进,可能面临更多的困难,对此要做好充分估计。

和准备。对于未实施集中核算的地区公司,要认真学习炼化企业和油气田企业的成功经验,

困难,谨慎决策,积极稳妥地开展工作,确保会计集中核算工作稳步推进,为增值税的集中。

缴纳创造条件,为实现股份公司集中核算目标,提升股份公司整体财务管理水平,向各级领。

导提供及时准确的会计信息,给企业生产经营决策提供高质量的服务。

会计准则的颁布出台进度也有所加快。再加之安然、世通等声名显赫的国际大公司相继爆出。

财务丑闻,国际会计准则、美国会计准则也纷纷增加了一些新的条款,加大对上市公司的监。

管力度。为了正确理解与贯彻实施这些准则和制度,规避公司财务和经营风险,满足财务信。

息披露需要,适应政府有关部门和监管机构的要求,各地区公司总会计师要高度重视对会计。

制度的研究工作,每年都要将学习研究会计制度作为财务工作的一项重要内容来抓。要通过。

计制度的良好习惯,进一步夯实会计基础工作,规范会计核算,提高会计信息的真实性和有。

效性。此外,我们还应积极配合国家有关部门,参与会计准则和制度的制定。日前,国家财。

政部正式批准立项由集团公司总会计师贡华章主持的“石油天然气会计”课题研究。此课题。

将为我国制定石油天然气会计准则提供服务。按照领导指示,这项工作具体由我公司来做基础性的研究,希望各地区公司积极配合。

领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目,现在已融入了公司这个大家庭,在。

后来我发现,时间就是我的救星,通过自己不断的努力,调整心态,一切看起来复杂的事情。

就会变得简单容易了,预算是每一个项目重要的一个环节,需要认真负责,公平公正,态度。

端正,头脑清晰,我努力的去做到这几点,让我自己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能。

以充分的激情和热情去做最平凡的工作,也能成为最优秀的职工,拥有积极的心态,就会拥。

际。

第三,敢于发现问题,解决问题。预算本来是一种比较枯燥的工作,也是一种精益求精。

的工作,所以我们要用心多思考一下,敢于提出新的问题,然后自己摸索,翻阅资料去解决。

问题,在这个过程中也会乐在其中,也会给自己充电,增加专业知识能力。当然,随着工作。

的深入,设计创新,还有更多新知识等着我去学习,思考,力求做到天天进步,不断提高自。

里,自己认为无可挑剔的预算还没有,总是可以发现问题,因为我很少去工地,很多东西只。

嘴上,但是我发现我错了,有一些事情是必须要说出来的,说出来才可以解决。无论是工作。

还是生活中,我开始学着宽容,开始不那么斤斤计较了,我发现我比以前快乐了,觉得生活。

你的霸气”。虽然我一直没觉得,但是我在生活和工作中一直很在意,一直有意识的克制自己。

这样也可以提高工作效率,提高工作质量,同时也体现了公司关爱员工的人性化管理。

回顾20xx年,在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的积极配合下,我部认真落实各项规章制度,狠抓风险防范,堵塞管理漏洞,各项工作取得了积极的阶段性成果,一年来,总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件,初步实现了安全、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部20xx年会计结算工作总结如下:

一、加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标。

为完善科学的激励约束机制,提升我部的内控管理水平,强化会计、出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并根据业务发展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。

(一)严格按照《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求,对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关,确保资料(material)齐全,手续完备。目前我部存量单位结算账户共户,20xx年新开各类结算账户270户,变更账户资料(material)120户,撤销各类账户118户。

(二)按总行信息中心ecif账户系统的管理要求,严格审阅账户资料。

(material)的完整性、规范性,确保资料(material)归档的准确性、及时性。20xx年通过ecif系统传递资料(material)共1250份。

(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,完成占比%,同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。

四、加强事后监督管理工作,进一步规范业务操作,严防案件发生。

篇三:20xx财务。

20xx财务。

转眼,送走了20xx年,迎来了20xx年,过去的一年里,财务部人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我扎扎实实地开展完成了各项工作,下面,我就20xx年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外,严格执行财务人员应遵守的职业道德,在凭证审核环节中,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查,在资产清查中存在的问题,及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物,查清资产来源、去向和管理情况,并登记资产的完好程度,做到见物就点,是账就清,不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。

三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我积极配合xxxx顺利完成了xxxx年xxxx的工作,为随后xxxxxx年审做好了铺垫。为了配合xxx部门的录入费用,及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作,以便更好地核算医院的盈亏,为医院完成年度计划提供依据。

四、加强对日常工作内容的管理。

1、圆满完成20xx年度财务决算工作,实施报表年报的审计。

2、完成20xx年度医院所得税的汇缴工作。

4、根据医院管理要求,进行成本测算,并编报相关报表及分析材料。

5、按时并准确填报各类对外统计月报表。

6、积极办理其他各项涉税事务。

7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理。

8、进一步加强了会计基础工作的建设力。

针对当前的经济环境,积极推动医院内控管理工作,加强内部审计工作。20xx年工作重点是:积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

下午好!

宜进行了讲解。王国梁财务总监的重要讲话和柴守平副总经理的决算报告,对指导公司的财务工作和搞好20xx年度财务决算工作有着重要的作用,希望各单位会后深入学习领会。特别是对王总监的重要讲话,要与前几次王总讲话贯穿起来,进行系统学习和领会,统一思想,把握脉搏,明确方向,学习方法,抓好落实,努力实现财务工作的“两推进、两深化、两延伸”,为建设“两个一流”,为公司持续有效快速发展做出贡献。

本次会议期间,财务部还特别邀请了国家财政部会计司准则一处孙丽华女士介绍了中国会计准则制度的发展演变历程及执行中的问题,北京市西城区国税局赵君培所长也为我们讲解了所得税汇算清缴报表填制方法,普华会计公司的徐宏先生向我们介绍了国际会计准则的发展变化趋势。会议组织了分组讨论,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议,对我们今后的工作大有裨益。本次决算会既是一次年度财务决算工作布置会,又是一次财务工作业务交流会,尽管会期较短,但是内容十分丰富,希望各位代表会后及时消化吸收并逐级传达,切实贯彻执行。今后我们在会议内容的安排上,在完成决算工作布置的基础上,将尽可能多的安排一些业务交流和研讨活动,创建“知识型”、“学习型”、“沟通型”的会风,充分体现“以人为本”的先进文化理念,增进总部、专业公司、地区公司财务人员的沟通和理解,集思广益,把财务系统真正建设成一个团结友爱的集体,一所培养人才的学校,一支能打硬仗的队伍,努力把我们共同的事业做得更好。

下面,我就如何贯彻王国梁财务总监财务工作电话会议讲话和本次决算会上的讲话精神,以及如何做好20xx年度财务决算工作讲几点具体意见:

一、今后一年的重点财务工作。

过去一年来,财务系统各级组织和广大财务人员认真贯彻国家财经法规和政策,严格遵循会计准则和制度,积极落实公司的有关财务会计政策和制度,紧紧围绕公司发展战略,思路清晰,重点突出的开展了一系列工作,不断向建设“一流的财务管理体制和运行机制,一流的财务管理队伍”的总体奋斗目标迈进,为公司出色完成生产经营各项指标付出了大量艰辛的劳动,做出了积极贡献,得到公司各级管理层的表扬。在此,我代表财务部向长期支持我们工作的各级领导和广大财务人员,及其家属表示衷心的感谢,希望我们财务战线的广大员工进一步团结起来,上下一心,精诚合作,为建设“两个一流”献策献力,加快公司财务管理工作的现代化步伐。

(一)进一步深化全面预算管理,积极研究建立科学的财务预算模型和机制。

去年以来,在各专业公司和地区公司财务部门的配合努力下,财务部建立了“以利润目标为基础、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型,制定了增产增收、降本降费的预算机制,明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算管理体系中各层次的责、权、利关系,强化了各职能部门的横向协调配合。为了更好的发挥预算管理的约束和激励机制,为公司的生产经营提供有力支持,财务部从年初开始,按月编制了执行预算。公司在预算管理方面所作的努力,进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制,全面预算管理得以进一步深化,预算约束与激励机制日趋完善,有力的保证了公司经营目标的实现。但是,我们还应清醒地看到,我们目前的工作与国际大公司的管理水平和公司领导的要求还有较大差距。随着公司的发展和业务的拓展,我们还要再接再厉,抓紧研究,尽快建立一套适合公司实际的、科学的财务预算模型和机制,充分发挥预算管理的约束和激励作用,为管理层进行决策和对公司实现有效管理提供有力的支持。在这项工作上,要重视继承,更要注重创新,要把经验理性化,要通过事实发现规律,解放思想,转变观念,勇于实践,挑战难关。

(二)积极稳健推进收支两条线,逐步实现资金全额集中管理,不断完善现行资金管理体制。

近年来,在公司管理层和有关部门的大力支持下,在各有关地区公司的密切配合下,资金集中管理的力度进一步加强,收支两条线已经在化工销售企业和炼化企业全面启动并平稳运行,炼油销售系统的试点工作也取得了阶段性成果。这些都为我们全面实现收支两条线进行了有益的尝试,取得了许多宝贵的经验。为确保收支两条线工作的安全平稳运行和稳步推进,下一步我们要在全面总结正反两方面经验的基础上,按照王总监10月13日在“全面启动炼油销售系统资金收支两条线工作会议”上提出的时间表,进一步完善现行的资金管理运行机制,积极稳妥地开展工作。一是要建立完善的管理办法和健全的内部控制机制,规范业务审批及操作程序,形成内部控制与外部监督相结合的管理机制,确保资金安全。二是要在不断总结试点单位经验的基础上,结合本单位实际情况,科学论证,因地制宜地做好方案设计和优化工作,以确保资金收支顺畅,运行安全高效。三是要继续加强和巩固与工商银行的合作关系,本着“友好协商、共同发展”的原则,进一步加强与工行的交流与合作。四是要充分发挥资金管理对企业全面财务管理的支持和保障作用,防范风险,注重总量和过程,实现有效控制。五是要强化资金管理人员的职业道德、业务素质教育,树立正确的权力观、事业观,不断提高他们的业务技能和风险意识,坚决杜绝资金不安全事故的发生。

(三)进一步加强债务集中管理,加大对控股公司的债务管理工作力度。

上市以来,股份公司坚持实施债务集中管理,取得了巨大的成效,合并报表有息债务余额从19底的1444亿元下降到20xx年底的813亿元,三年累计为公司减少财务费用204.81亿元。截至20xx年三季度末,公司合并报表有息债务余额为718亿元,比年初又下降了95亿元。在各级地区公司的理解和支持下,债务集中管理为公司增加了十分可观的经济效益,多次得到公司管理层的肯定。但是,仍有个别合并报表单位,和部分新增的控股公司,对股份公司债务集中管理的政策理解不深、重视不够。对此,股份公司已经开始着手对控股公司债务集中管理工作进行细化,以督促控股公司树立风险和效益意识,规范操作程序、明确工作责任,强化地区公司的管理监督作用。各地区公司要认真清理所辖控股公司、尤其是新增合并报表控股公司的有息债务,积极主动地发挥本级公司的管理职能,与股份公司总部和专业公司紧密配合,共同做好控股公司债务集中管理工作。

(四)继续推进财务集中核算,保证集中核算工作如期实现。

去年财务工作电话会议之后,各地区公司立足实际,在各级领导的直接参与和大力支持下,在广大财务人员的共同努力下,积极稳健,有条不紊的开展集中核算工作,取得了良好的效果。到目前为止,股份公司所属所有炼化企业已经全面实现了一级集中核算,油田企业集中核算工作也已基本完成,并于10月10日在辽河油田召开了现场总结会,比计划的时间表提前了两个月。从目前各单位运行情况看,集中核算工作的开展和实施,大大减少了各地区公司的会计实体,缩短了财务报告流程,减轻了财务人员的工作强度,提高了工作效率。并且会计核算工作得以进一步规范,数据口径统一了,信息质量也提高了,集中核算工作已经得到了公司上下的一致认可,可谓深入人心,深得民意。集团公司领导、股份公司管理层对这项工作一直都非常重视和支持,并充分肯定了所取得的阶段性成果,也对下一步工作提出了明确要求。为了实现公司财务管理模式、管理方法和核算流程的巨大变革,实现会计信息共享,进一步改进和提升公司的财务管理工作手段,为实现建设具有国际竞争力跨国企业集团战略目标提供现代化的会计保障,希望各地区公司对前一个阶段的工作进行一次全面系统的认真总结,查错补漏,不断完善,为下一步工作打好基础。按照集中核算工作的既定目标,明年要在销售企业以及尚未实现集中核算的其他地区公司进行实施。销售企业和炼化、油气田企业相比,存在着地域分散、基础设施落后、经营模式复杂多样、人员素质参差不齐等较为特殊的因素,对于集中核算工作的推进,可能面临更多的困难,对此要做好充分估计和准备。对于未实施集中核算的地区公司,要认真学习炼化企业和油气田企业的成功经验,科学研究,多方求证,坚持业务流程优化,坚持投资效益的原则,立足实际,克服困难,谨慎决策,积极稳妥地开展工作,确保会计集中核算工作稳步推进,为增值税的集中缴纳创造条件,为实现股份公司集中核算目标,提升股份公司整体财务管理水平,向各级领导提供及时准确的会计信息,给企业生产经营决策提供高质量的服务。

预决算工作总结

为进一步增强政府决算透明度,提升决算管理水平,按照财政部、财政厅、地区财政局的相关文件要求,我局组织开展了20xx年部门决算和“三公”经费公开工作,现将有关情况总结如下:

为扎实做好我县行政事业单位,部门决算和“三公经费”共公开工作,我局领导高度重视此项工作,从接到上级文件以后,立即开展部署工作,并成立以局长为组长的皮山县行政事业单位部门决算和“三公”经费公开领导小组,成员为相关股室负责人。要求各相关股室负责人负责本股室所管辖的单位,指导监督此次公开工作,并在规定的时间内完成。

(一)公开范围、内容、公开方式及时间

本次公开为全县所有负责编制部门决算和“三公”经费决算信息的部门。公开20xx年部门决算和“三公”经费决算,财政负责公开全县“三公”经费汇总数。截至目前,我县负责编制部门决算和“三公”经费决算信息的145个部门已全部在皮山县政府wang站上公开,公开率达100%。其中报空表未发生三公经费的71个单位。组织部、团委、工会等二级预算单位也进行了公开。

(一)细化公开内容,统一公开格式。为扎实做好今年决算公开工作,我局进一步完善工作机制,统一了决算信息公开的表格、口径和内容。

(二)明确责任分工,实时督促落实。根据工作部署,印发了有关文件,进一步明确了财政部门和各部门单位的工作责任及20xx年开展决算信息公开工作的具体工作要求,对各部门预算单位完成情况实行情况通报,及时沟通联系,密切配合,各负其责,推动了决算公开工作有序进行。

(三)引导媒体配合,加大推进力度。决算公开尤其是“三公”经费公开工作比较敏感,涉及面广,社会关注度高。因此,在信息公开过程中,我局及时收集、整理和反馈社会各方面的意见和建议,为推进决算公开工作起到了很好地促进作用。

推进决算信息公开工作,不断提高决算信息的公开性和透明度,有助于保障公民的知情权、参与权和监督权,有助于建设高效廉洁政府,促进依法理财、民主理财,提升预决算管理水平,提高资金使用效益。为进一步推进决算信息公开工作,提出以下工作措施:

(一)完善制度办法,建立长效机制。为推进部门决算和“三公”经费公开,我局将进一步完善相关制度,对决算公开工作涉及的职责分工、公开主体、公开时限、公开程序、公开内容等具体问题进行明确规定,形成决算信息公开工作制度化、常态化。

(二)集中公开时间,保持长期公开。下年度将决算批准(批复)后的1-15个工作日作为准备阶段,由各部门决算单位准备决算公开资料,并报财政局审核、备案。在决算批准(批复)后的16-20个工作日,统一在皮山县政府网wang站、财政局网站及各单位门户网站上长期集中公开决算。

(三)规范文字说明,保持口径一致。要求各预算单位在公开信息时,各预算单位文字说明必须统一口径,确保公开文字和表格一致,并增加人员编制、资产存量等信息。

(四)加强审核环节,确保准确公开。在政府和财政局网站上设立决算公开专栏,汇总公开政府预决算、部门决算及“三公”经费预决算等内容。同时要求相关部门加强对部门信息公开内容的审核工作,确保公开信息真实完整,准确无误。

决算工作总结

为进一步增强政府预算透明度,提升预算管理水平,更好地保障公民的知情权、参与权和监督权,按照地区财政局预算信息公开工作的统一部署,我县财政预算信息公开工作进展顺利。

1、按照本年实际情况重新修订和下发《青河县预算信息公开工作实施方案》,人大批准预算草案后立刻部署开展本级预决算信息公开工作,原定于6月15日左右结束所有的信息公开工作,但由于5月21日接到《关于进一步做好预决算信息公开工作的通知》(阿地财预【20xx】31号),按照通知要求我县重新安排统一规范了信息公开的格式及内容,要求各预算单位严格按照统一格式公开预算信息,并删除了之前已公开的信息,所以导致我县无法按照计划完成信息的公开工作,截止7月底我县全面完成预算信息公开工作,除涉密单位外,共88个预算单位预算信息及“三公”经费预算信息及执行情况全部公开,公开比例达到100%(涉密单位除外)。

2、公开方式:一是在本县门户网站向社会公布预算信息;二是通过撰写信息方式对外宣传我县预算信息公开工作的进展及力度。

3、下一步工作计划:20xx年决算及20xx年预算是同时在20xx年人大会议以后公开,存在决算信息公开不及时的问题,20xx年决算公开工作计划与20xx年预算公开工作分开进行,在收到地区决算批复后10个工作日内完成总决算的公开。20xx年预算公开时间保持不变。为保证信息公开工作的高效开展,与上级财政部门保持联系,及时对接相关工作,避免信息公开工作不全面。

财务预决算工作总结

一场新旧交替的大雪送走了忙碌xx年,迎来了充满希望的xx年,又给xx写下了一段内容丰富的历史,同时又给xx翻开了崭新的一页,更给我们xx财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。

xx年在xx公司领导班子的正确领导下,在总公司财务部的指导下,在公司各部门的紧密配合下,在财务部各位员工的辛勤努力下,财务部顺利的完成了xx年度的各项工作任务,为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。

1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作,完成了各种报表的编制、报送等工作,完成了资金调配、应用等工作。

2、配合完成了上市公司的各项审计工作。

3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。

4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。

5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。

虽然财务部xx年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题:

1、安全意识不够强烈、导致财务部在xx年息工期发生被盗事件,给财务部的安全敲醒了警钟。

xx年3月14日早7点15分发现财务部被盗,这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。

(1)财务部是企业的核心部门,无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。

(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗,保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。

(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实,应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。

以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识,不能依赖具体的硬件等措施,必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。

2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞,给不法人员造成可程之机。

磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节,是企业的一个非常重要的经济部门,管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器,充分说明我们在这方面还存在管理漏洞,应强化管理、堵塞漏洞。

(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。

(2)保持磅房工作人员的相对稳定,强化道德品质、思想认识教育。

(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。

(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。

(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。

(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。

3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。

我们公司是一个在海外的上市公司,上市公司有其不同的审查程序及口径,同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式,再有近年来财务制度及准则不断变化,而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉,当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求,因此我们必须加强相互之间的交流、学习,进一步自学能力,甚至挤出时间来集体学习、领会贯通,以适应公司不断发展的管理需要。

4、组织建设不到位,缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。

由于市场经济的变化、人员流动比较大,企业和个人之间存在双向选择,而我们财务部对专业人员要求比较高,同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存,就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员,使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通,在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。

5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的氛围之内。

xx虽然虽然已经运营三年,但员工对xx的文化,xx的管理理念,xx的内控程序,还没有完全领会。作为财务人员,每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作,就是要我们细心再细心,认真再认真,不能有差错,必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作,企业的财务部是企业的核心部门,这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作,认识它的重要及崇高性,爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确,资料整理报送不及时,磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够,思想上还存在麻痹大意,还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育,使员工的思想认识和企业的管理行为响一致,和企业的发展同步。